Carazon Advies, OnJobs en Automotive Retail Support zetten werkgever centraal in nieuwe recruitmentaanpak

Carazon Advies lanceert samen met OnJobs en Automotive Retail Support een nieuwe recruitmentaanpak voor de automotivebranche, dat meldt het samenwerkingsverband. De aanpak richt zich op het zichtbaar maken van werkgevers in plaats van alleen het publiceren van vacatures.

In een krappe arbeidsmarkt oriënteren kandidaten zich volgens de initiatiefnemers steeds vaker via social media, beeldmateriaal en werkgeversprofielen. Traditionele vacatureteksten spelen daarbij een kleinere rol. Bedrijven die zich visueel en inhoudelijk onderscheiden, hebben volgens de partijen een grotere kans om technisch en commercieel personeel aan te trekken.

AI-platform

De oplossing combineert employer branding met technologie. Automotivebedrijven presenteren zich met foto’s en video’s om een realistisch beeld van de werkomgeving te geven. Het AI-gestuurde platform van OnJobs ondersteunt vervolgens het recruitmentproces door kandidaten centraal te beheren en te selecteren. Dit moet HR-afdelingen tijd besparen en sneller inzicht geven in geschikte kandidaten.

De aanpak is ontwikkeld voor onder meer dealerholdings, autobedrijven met meerdere vestigingen, schadeherstelbedrijven en garageformules. Binnen de samenwerking verzorgt Carazon Advies de marktintroductie, levert OnJobs het platform en brengt Automotive Retail Support branchekennis in.

“De strijd om goede mensen win je vandaag niet meer met alleen een vacature,” zegt Ed Timmermans van Carazon Advies. “Je moet laten zien wat voor werkgever je bent.”