Amega: Tijmen Griffioen en Reinier de Koning in directie, Leen de Koning treedt eind 2025 terug

Dealerholding Amega breidt zijn directieteam uit met Tijmen Griffioen (38) en Reinier de Koning (38). De uitbreiding van de directie volgt op het vorig jaar aangekondigde vertrek van Leen de Koning, die na ruim 47 jaar bij Amega per 7 december 2025 zal terugtreden als directeur. "Met deze stap zet Amega in op continuïteit, versterking van de organisatie en toekomstgerichte groei", aldus het bedrijf.

Zaterdagkracht

Tijmen Griffioen begon in 2003 als zaterdagkracht bij Mulder en groeide, na zijn studie bedrijfskunde, door naar de functie van directeur van Mulder Automotive Groep. Onder zijn leiding ontwikkelde Mulder zich tot een 'slagvaardige organisatie'. Binnen de directie van Amega wordt hij verantwoordelijk voor Mulder Van Mill, H-Point, De Waard en Autoservice Lekkerland.

Reinier de Koning startte zijn loopbaan in 2005 als stagiair bij Ames en vervulde daarna diverse commerciële functies. "Zijn carrière bij Amega is een mooi voorbeeld van doorgroei binnen de organisatie: van juniorverkoper tot commercieel directeur van Ames", schrijft het bedrijf.

Binnen de directie wordt hij verantwoordelijk voor Ames en Van der Burgh.

Amega opent nieuw Audi-pand na brand: ‘Van nood een deugd gemaakt’

De brand was in december, traditioneel een van de drukste maanden van het jaar. Dat vroeg extra inzet. “We hadden al veel commitment gevraagd, en nu moest er nóg een stap bij. Dat voelde niet altijd prettig, maar samen hebben we het gedaan.”

Bart Kuijpers Automotive NieuwsBart Kuijpers

Verjonging en versterking

Directeur Niels ter Brake: “Met de benoeming van Griffioen en De Koning zet Amega, na de benoeming van Maureen Lub als CFO in het voorjaar van 2025, een volgende stap in de verjonging en versterking van de directie. Beiden staan bekend om hun sterke leiderschap en hechten veel waarde aan klantgerichtheid, ondernemerschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zij koesteren de cultuur en waarden die Amega kenmerken en geven richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.”