BKAN Universeel | Kersvers Bovag-finalist Eurocars ademt in alles flexibiliteit. 'Coolblue en Action zijn goede voorbeelden voor ons'

Anders denken is een belangrijk kenmerk van de ondernemers Harrold en Rick van de Ven en daarbij 'helpt' het dat de regels van het spel vaak worden veranderd. "Wij spelen daarop in met onze flexibele mobiliteitoplossingen", zegt Harrold van de Ven (60).

“We begonnen in 1990 en hadden jarenlang een prima autobedrijf in Geldrop. Tot de financiële crisis de boel opschudde en we echt iets anders moesten verzinnen." Het bedrijf richtte Shortleaseland op en begon met shortlease: maandelijks opzegbaar en geen uitgebreide financiële checks van de aanvrager. En vanaf dag één groeide het razendsnel. “We kijken meer naar de mens als ondernemer. De maandelijkse opzegbaarheid biedt de leaserijder flexibiliteit bij veranderende situaties. En dat komt nogal eens voor, denk aan een veranderende gezinssamenstelling of werkgever, maar vooral ook door de onzekerheid over het beleid.

Van de Ven, die de strategie voert over de automotive activiteiten van Eurocars Mobility, vindt daar wel wat van. "Ondernemers hebben behoefte aan voorspelbaar beleid. Voor ondernemers en werknemers is het nu bijzonder lastig om 60 maanden vooruit te plannen. Die onzekerheid vergroot de behoefte aan flexibele mobiliteitsoplossingen zoals shortlease.