Onderzoek arbeidsmarkt mobiliteitsbranche: alles draait om wederzijdse anticipatie voor de toekomst

Het grootste arbeidsmarktprobleem in de mobiliteitsbranche is niet de instroom van nieuwe medewerkers, maar het behoud van bestaande werknemers, blijkt uit onderzoek van De Beleidsonderzoekers in opdracht van de Bedrijfsraad voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf. Het onderzoek is gebaseerd op enquêtes onder 664 werkgevers, 3.460 werknemers en 1.147 ex-werknemers, aangevuld met focusgroepen en expertinterviews.

Uit het onderzoek blijkt dat werknemers trots zijn op hun vak. Zo geeft 74 procent aan trots te zijn op de branche. Tegelijkertijd vindt slechts 32 procent dat hun werk voldoende maatschappelijke waardering krijgt. Volgens de onderzoekers ligt juist die kloof tussen trots en erkenning aan de basis van het vertrek van personeel.

Stop met zeuren over het aanbod aan technisch personeel: de jeugd heeft nog steeds de toekomst

Wie nu niet investeert in technisch talent, zit straks met een onverkoopbaar bedrijf. En talent is er zat. Maar om dat binnen te halen en houden, moet er wel wat veranderen.

Bart Kuijpers Automotive NieuwsJohan van der Hoeven

Meer dan een derde van de werknemers overweegt binnen twee jaar een andere baan. Slechts 53 procent verwacht dan nog in de mobiliteitsbranche werkzaam te zijn. Vooral werknemers tussen de 25 en 44 jaar blijken gevoelig voor een overstap. Zij ervaren relatief vaak een hoge werkdruk, zijn minder tevreden over hun salaris en hebben behoefte aan een betere werk-privébalans.

Volgens de onderzoekers verschillen werkgevers en werknemers bovendien van mening over de oorzaken van de problemen. Werkgevers wijzen vooral op de krappe arbeidsmarkt en een beperkte instroom, terwijl werknemers juist meer aandacht vragen voor werkdruk, leidinggeven en waardering. Het rapport adviseert cao-partijen daarom niet alleen te kijken naar salaris en arbeidsvoorwaarden, maar ook naar goed werkgeverschap, loopbaanperspectief, begeleiding van nieuwe medewerkers en een betere waardering van het vak.