Van Mossel betreedt Poolse markt met overname Auto Idea
Auto Idea is actief vanuit vier vestigingen in Polen, waaronder een in 2024 geopende showroom in Warschau.
Opinie
Hedin Nederland moet lot in eigen handen nemen
Thuisland Zweden is en blijft het grote probleem voor de dealergigant. Daar heeft het bedrijf nog steeds last van buybacks en afgegeven restwaardegaranties, terwijl ook de nieuwverkoop afnam.
4 minuten lezen
In het vandaag verschenen kwartaalverslag van Hedin is het zoeken naar lichtpuntjes. Weer noteert het concern dieprode cijfers. En alhoewel het bedrijf eerder dit jaar 'tijd kocht' nadat het met zijn financiers en obligatiehouders tot een verlenging van de looptijd van de leningen kwam, ziet de toekomst van het bedrijf er weinig rooskleurig uit.
Het wordt hoog tijd dat de directie van Hedin Nederland zijn eigen lot in handen neemt. En liever gisteren dan vandaag.
Registreer nu en lees alle premium content
Registreer nu en krijg toegang tot het hele artikel. Is of wordt uw bedrijf abonnee, dan krijgt u na registratie automatisch toegang.
Registreer u hier
Bent u al geregistreerd,
log hier in
(we sturen u een magic link, wachtwoord is overbodig).
Volgende lezen
Word alsjeblieft nooit premium, Skoda. Het is goed zo
Skoda-dealers hebben weinig te klagen, ziet Wouter Karssen. Zowel het heden als de toekomst ziet er veelbelovend uit.
De Automotive Dealer Day in Verona heeft NADA-ambities, maar maakt het die waar?
Paul de Vries is in Verona op de Automotive Dealer Day. Wat vooral opvalt: heel veel Chinese merken die dealers zoeken.
Showroomklanten zoeken gevoel, aandacht en vertrouwen, geen pratende technologie met kunstmatige glimlach
De showroom vervult een specifieke rol in de klantreis die geen enkel digitaal kanaal kan overnemen. Een warme handdruk verslaat daarom de slimste robot.
Briljante én benaderbare technicus Milan Nedeljković moet BMW sneller en innovatiever maken zonder grip te verliezen of winstgevendheid te offeren
Grote besluiten ontstaan bij BMW in consensus en komen vaak van onderaf; de werkvloer is het fundament onder het bedrijf. Beslissingen worden niet top-down opgelegd, maar juist bottom-up genomen. Dat vraagt om een bestuurder die kan verbinden, luisteren en tegelijk koersvast blijft.
