Audi laat personeel tijdelijk werken bij defensiebedrijven

Audi biedt medewerkers van zijn fabriek in Ingolstadt de mogelijkheid om tijdelijk bij defensiebedrijven aan de slag te gaan. Het gaat onder meer om Airbus, Diehl, MBDA en KNDS. Medewerkers blijven in dienst van Audi en kunnen maximaal twee jaar bij een ander bedrijf werken.

Het programma richt zich in eerste instantie op ingenieurs, kwaliteitsmedewerkers, projectmanagers en personeel van technische ontwikkelingsafdelingen. Deelname is vrijwillig. Werknemers behouden hun bestaande arbeidsvoorwaarden en ontvangen een aanvullende vergoeding.

Personeelstekorten opvangen

Met de regeling wil Audi werknemers nieuwe werkmogelijkheden bieden en tegelijkertijd personeelstekorten bij andere industriële bedrijven opvangen. De samenwerking is gebaseerd op een cao-afspraak die vakbond IG Metall in april 2026 maakte.

Eind oktober organiseert Audi informatiebijeenkomsten waar medewerkers met de deelnemende bedrijven kunnen spreken. Volgens de autofabrikant is de belangstelling onder het personeel groot. Hoeveel werknemers daadwerkelijk overstappen, is nog niet bekend.

Audi schrapt banen

De maatregel komt tijdens een reorganisatie bij Audi. De fabrikant kondigde in maart 2025 aan zijn personeelsbestand in Duitsland te verkleinen om kosten te besparen. Tegelijkertijd verlengde Audi de werkgelegenheidsgarantie voor zijn Duitse vestigingen tot eind 2033.

De tijdelijke detachering moet helpen om beschikbare arbeidskrachten binnen de regio te behouden, terwijl defensiebedrijven extra personeel zoeken.

Audi raakt zijn Vorsprung durch Technik sneller kwijt dan voorheen

In de Audi-pijplijn zitten een paar auto’s waar menigeen het week in de knietjes van gaat krijgen. Versterking en verbreding van het aanbod is wel nodig, want de concurrentie zit niet stil, ziet Wouter Karssen.

Bart Kuijpers Automotive NieuwsWouter Karssen